Les évaluations sur le futur des ressources humaines en 2018

Voulez-vous prévoir les progrès les plus importants dans le domaine des évaluations RH en 2018 ? Suivez donc attentivement ces 5 tendances :

1. La gamification

2. Analyser les réseaux sociaux

3. Performance des dirigeants

4. Intéresser les employés

5. Big Data et de l’Intelligence Artificielle

Si vous voulez savoir pourquoi et comment ces cinq tendances formeront l’avenir des RH, lisez-en plus dans cet article sur Finyear ou sur Les Echos Business.