Comment vous pensez

L’inventaire de personnalité de Hogan (HBRI en anglais) décrit un style de raisonnement, l’aptitude à évaluer des ensembles de données et à résoudre des problèmes.  L’HBRI a été spécialement conçu pour le milieu des affaires afin de cerner les différences dans le style de résolution de problèmes et l’aptitude au raisonnement, ce qui en fait un outil puissant qui peut être utilisé tout au long des différentes étapes de la vie professionnelle.

La première mesure de l’aptitude au raisonnement cherche à prédire la performance dans une situation réelle, l’HBRI évalue deux types différents de résolution de problèmes :

  • Raisonnement tactique : l’aptitude à résoudre des problèmes et arriver à des conclusions raisonnables une fois les faits établis. Les personnes obtenant les scores les plus élevés ont tendances à être disciplinées, stables et précises.
  • Raisonnement stratégique : L’aptitude à détecter les erreurs, les écarts et les fautes de logique dans les graphiques, les mémos, les diagrammes, les rapports écrits, les projections numériques et les tableaux de données. Les personnes obtenant les scores les plus élevés ont tendances à être curieuses et à s’intéresser au feedback.