Hogan Personality Inventory (HPI) décrit le côté lumineux ou normal, de la personnalité, c’est-à-dire les qualités qui décrivent notre relation aux autres lorsque et notre environnement professionnel nous sommes dans nos dispositions les meilleures. Que notre objectif soit de recruter la bonne personne ou de développer des leaders performants, évaluer la personnalité dite “normale” vous donne des renseignements précieux sur la façon dont les gens travaillent, dirigent et à quel point ils réussiront.

 

Pour en savoir plus sur l’utilisation de nos évaluations, consultez nos produits.

Vous pouvez trouver une description plus détaillée de nos évaluations sur la page principale d’Hogan (disponible en anglais).

Scale NameDescription

Ajustement

Confiance, estime de soi, et sang-froid sous pression.

Ambition

Sens de l’initiative, compétition, et forte disposition au leadership.

Sociabilité

Extraversion, sociabilité, et besoin d’interactions sociales.

Sensibilité Interpersonnelle

Tact, clairvoyance, et capacité à maintenir les relations.

Prudence

Discipline personnelle, sens des responsabilités et conscience.

Curiosité

Imagination, curiosité, et potentiel de créativité.

Démarche d’apprentissage

Performatif, reste constamment à jour sur des sujets business et techniques.