Hogan wurde 1987 durch Drs. Joyce und Robert Hogan gegründet und ist der Weltführer bei Persönlichkeitstests und Förderprogrammen für Führungskräfte. Aus dem einstigen Start-up wurde der Marktführer mit Produkten und Dienstleistungen in 56 Ländern und 47 Sprachen, ein Marktführer, auf dessen Dienste sich mehr als die Hälfte der Fortune-500-Unternehmen verlassen.

Hogans Testverfahren basieren auf über 40 Jahren validierter Forschung. Sie waren die Ersten, die Persönlichkeit wissenschaftlich für die Eignung in Unternehmen erfassten. Auch nach 30 Jahren ist Hogan dem Innovationsgeist, der ihn zum Branchen- und Marktführer aufsteigen ließ, treu geblieben.

Die Marke Hogan beruht auf Prestige und Qualität. Während andere Anbieter längst mit Großunternehmen fusionierten, behauptet sich Hogan weiterhin als einer der letzten Unabhängigen am Markt. Seiner mutigen und ambitionierten Einstellung ist es zu danken, dass Hogan weiterhin Standards setzen wird. Wir von Hogan verfolgen unseren eigenen Weg und werden auch in Zukunft den Ton angeben.

Seit jeher gilt für uns, dass Persönlichkeitstests vor allem fair und frei von Diskriminierung sein müssen. Deshalb ermöglichen unsere Testverfahren es Arbeitgebern, bei Auswahlverfahren Faktoren wie Geschlecht und ethnische Abstammung auszublenden.

Hogan verfügt über ein solides globales Vertriebsnetz. Seite an Seite mit unseren weltweiten Partnern treten wir gemeinsam für Verbesserungen innerhalb der globalen Belegschaft ein. Unser Ziel ist es, entscheidend zum Erfolg Ihrer Organisation beizutragen und Sie an unserer Geschichte teilhaben lassen. Folgen Sie uns auf den sozialen Netzwerken oder schreiben Sie uns, um mehr über Hogan zu erfahren oder sogar unserem Team beizutreten.