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Express

Hogan Express ist ein sofort einsetzbares Instrument, das jeden Bewerber als „sehr gut“, „gut“ oder „wenig“ geeignet einstuft. Der Express-Bericht identifiziert die Stärken und Schwächen eines Bewerbers sowie den Gesprächsstil anhand von sieben Dimensionen, die den beruflichen Erfolg in sieben Berufskategorien beeinflussen: Manager/Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Techniker/Fachkräfte, Betrieb/Handwerk, Vertrieb/Kundenbetreuung, Verwaltungs- und Bürofachangestellte, Kundenbetreuung und Büroassistenz.

Assessments Utilizes the following Assessments:

Hogan Personality Inventory