Dunkle Seite: Persönlichkeit mit neuem Schwerpunkt
Im Gegensatz zur landläufigen Meinung sind Merkmale, die der dunklen Seite zuzurechnen sind, keine Persönlichkeitsstörungen – sondern vielmehr eine Überdehnung von Stärken, die sich später negativ auswirken kann. Die Matrix von Hogan zeigt nicht nur, wie man Persönlichkeitsmerkmale der dunklen Seite erkennen kann, sondern auch, wie man von ihrer dunklen Seite profitieren kann, indem man einen geeigneten Beruf findet.
| Skala der dunklen Seite | Warum ist sie dunkel? | Wo die dunkle Seite glänzt | Könnte in folgenden Rollen problematisch sein | Vorteilhaft für |
| Sprunghaft | unberechenbar, unvorhersehbar | begeistert, leidenschaftlich | TherapeutIn,
Arzt/Ärztin |
Coach,
SchauspielerIn |
| Skeptisch | negativ, zynisch | einfühlsam, perzeptiv | VorschullehrerIn,
SchulberaterIn |
Journalist,
Rechtsanwalt, Rechtsanwältin |
| Vorsichtig | vermeidend, versagensängstlich | zögerlich,
sorgfältig |
GeschäftsinhaberIn,
BörsenmaklerIn |
Buchhalter, Buchhälterin,
FinanzanalystIn |
| Distanziert | indifferent,
wenig gesellig |
unabhängig, objektiv | Verkaufspersonal, Kundendienst | ArchivarIn,
WissenschaftlerIn |
| Passiver Widerstand | passiv-aggressiv, eigensinnig | mitwirkend, gefällig | HR Manager, Feedback Coach | FreiberuflerIn,
Koch, Köchin |
| Anmassend | privilegiert
arrogant |
assertiv,
selbstsicher |
SekretärIn, RettungssanitäterIn | UnternehmerIn,
KünstlerIn |
| Draufgängerisch | manipulativ,
geht bis an die Grenzen |
bezaubernd, interessant | PolizistIn, KinderpflegerIn | Sales,
AbenteurerIn |
| Buntschillernd | dramatisch,
leicht ablenkbar |
unterhaltsam, kontaktfreudig | Auditorin, ProgrammiererIn | PolitikerIn,
Radio/TV-ModeratorIn |
| Phantasiereich | exzentrisch, unpraktisch | innovativ,
kreativ-denkend |
DatenanalystIn,
Bankangestellte, Bankangestelltin |
DesignerIn, FotografIn |
| Pedantisch | unflexibel, Mikromanager | perfektionist, durchstrukturiert | SozialarbeiterIn, Kindermädchen | ApothekerIn, Copywriter |
| Dienstbeflissen | unentschlossen, einschmeichlerisch | unterstützend,
treu |
ErfinderIn,
PräsidentIn |
PflegerIn,
KellnerIn |
So wirken sich Entgleisungen auf der Führungsebene auf die individuelle Karriere und das gesamte Unternehmen aus:
Zusätzliche Informationen über die dunkle Seite, Entgleisung und den HDS auf der Hauptseite Hogan Dark Side (auf Englisch); des Weiteren auch in diesem Artikel von HR Performance.