Daten & Fakten

  • Beschreibt Grundwerte, Ziele und Interessen einer Person auf 10 Dimensionen. Gibt individuelle Hinweise für Auswahl und/ oder Entwicklung
  • Sagt Führungsstil, Entscheidungsverhalten, Job-Zufriedenheit voraus, unterstützt in der Stellenbesetzung, optimiert Teamzusammensetzung
  • Besteht aus 200 Fragen, Antwortformat Zustimmung/Unentschieden/Ablehnung, 15 Min. Durchführungszeit auf gesicherter Online-Plattform
  • International einsetzbar: Fragebögen in über 40 Sprachen, Auswertungen ebenfalls in über 40 Sprachen für unterschiedliche Zielgruppen
  • Globale und 40 nationale Normen verfügbar

 

Anerkennung Reagiert auf Aufmerksamkeit, Bestätigung und Lob
Machtstreben Streben nach Erfolg, Errungenschaften, Status und Kontrolle
Genussstreben Ausrichtung auf Spass, Genuss und Vergnügen
Selbstlosigkeit Der Wunsch anderen zu helfen und einen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten
Verbundenheit Wunsch nach und Pflege von sozialen Kontakten
Tradition Wertschätzung des Bestehenden, starke persönliche Überzeugungen und Pflichtbewusstsein
Sicherheitsstreben Bedürfnis nach Vorhersagbarkeit, Planbarkeit, Struktur und Ordnung
Profitstreben Interesse an Geld, Erträgen, Investments und neuen Geschäftsmöglichkeiten
Ästhetik Bedürfnis nach Selbstdarstellung, achtet auf Design von Arbeitsabläufen und -umfeld
Wissenschaftsorientierung Die Suche nach Wissen, Forschung, Technologie und Daten

 

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