Hogan Risiken (HDS)
BESCHREIBT LEISTUNGSRISIKEN UND ENTGLEISUNGSTENDENZEN
Daten & Fakten
Beschreibt 11 Verhaltensrisiken einer Person in Belastungssituationen, gibt individuelle Hinweise für Auswahl und/oder Entwicklung
Sagt Verhaltensrisiken in der Führung, in Teams und in erfolgskritischen Jobs voraus, die verhindern, ein leistungsfähiges Team aufzubauen
Besteht aus 168 Fragen, Antwortformat wahr/falsch, 15 Min. Durchführungszeit auf gesicherter Online-Plattform
International einsetzbar: Fragebögen in über 40 Sprachen, Auswertungen in über 26 Sprachen für unterschiedliche Zielgruppen
Globale und 40 nationale Normen verfügbar
Um mehr über die praktische Anwendung unseres Assessments zu erfahren, sehen Sie sich unsere Produkte an.Eine detaillierte Beschreibung unseres Assessments finden Sie auf der Hogans Homepage (auf Englisch).
Dimensionen
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Sprunghaft
| launisch, leicht genervt, schwer zufrieden zu stellen und emotional instabil
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Skeptisch
| misstrauisch, zynisch, reagiert überempfindlich auf Kritik, fokussiert auf Negatives
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Vorsichtig
| zögerlich, widerwillig gegenüber Veränderungen, risikoscheu, langsame Entscheidungsfindung
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Distanziert
| unnahbar, gleichgültig den Gefühlen anderer gegenüber, wenig kommunikativ
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Passiver Widerstand
| nach aussen kooperativ, aber innerlich reizbar, stur und unkooperativ
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Anmassend
| überhöhtes Selbstvertrauen, arrogant, überzogenes Selbstwertgefühl
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Draufgängerisch
| charmant, risikofreudig, testet Grenzen aus, sucht den Nervenkitzel
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Buntschillernd
| dramatisch, sucht nach Aufmerksamkeit, unterbricht andere, schlechter Zuhörer
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Phantasiereich
| kreativ, exzentrisch im Denken und Handeln
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Pedantisch
| akribisch genau and präzise, schwer zufriedenzustellen, Neigung zum Mikromanagement
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Dienstbeflissen
| möchte gefallen, handelt ungern unabhängig oder gegen die allgemeine Meinung
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