Daten & Fakten

  • Beschreibt 11 Verhaltensrisiken einer Person in Belastungssituationen, gibt individuelle Hinweise für Auswahl und/oder Entwicklung
  • Sagt Verhaltensrisiken in der Führung, in Teams und in erfolgskritischen Jobs voraus, die verhindern, ein leistungsfähiges Team aufzubauen
  • Besteht aus 168 Fragen, Antwortformat wahr/falsch, 15 Min. Durchführungszeit auf gesicherter Online-Plattform
  • International einsetzbar: Fragebögen in über 40 Sprachen, Auswertungen in über 26 Sprachen für unterschiedliche Zielgruppen
  • Globale und 40 nationale Normen verfügbar
  • Um mehr über die praktische Anwendung unseres Assessments zu erfahren, sehen Sie sich unsere Produkte an.Eine detaillierte Beschreibung unseres Assessments finden Sie auf der Hogans Homepage (auf Englisch).

    Dimensionen

    Sprunghaft

    launisch, leicht genervt, schwer zufrieden zu stellen und emotional instabil

    Skeptisch

    misstrauisch, zynisch, reagiert überempfindlich auf Kritik, fokussiert auf Negatives

    Vorsichtig

    zögerlich, widerwillig gegenüber Veränderungen, risikoscheu, langsame Entscheidungsfindung

    Distanziert

    unnahbar, gleichgültig den Gefühlen anderer gegenüber, wenig kommunikativ

    Passiver Widerstand

    nach aussen kooperativ, aber innerlich reizbar, stur und unkooperativ

    Anmassend

    überhöhtes Selbstvertrauen, arrogant, überzogenes Selbstwertgefühl

    Draufgängerisch

    charmant, risikofreudig, testet Grenzen aus, sucht den Nervenkitzel

    Buntschillernd

    dramatisch, sucht nach Aufmerksamkeit, unterbricht andere, schlechter Zuhörer

    Phantasiereich

    kreativ, exzentrisch im Denken und Handeln

    Pedantisch

    akribisch genau and präzise, schwer zufriedenzustellen, Neigung zum Mikromanagement

    Dienstbeflissen

    möchte gefallen, handelt ungern unabhängig oder gegen die allgemeine Meinung